发展(zhan)普惠(hui)托育服(fu)务,要充分调动社会(hui)力(li)量积极(ji)性,而社会(hui)力量(liang)往往面临高(gao)成(cheng)本压力,需要建立合理的成(cheng)本分担(dan)机制。中国(guo)宏观经(jing)济(ji)研究(jiu)院社会发展所研究员张本波提(ti)出(chu),一方面(mian),要加大政(zheng)府投(tou)资力度(du),提(ti)高(gao)托(tuo)位建设补贴标准,进(jin)一步降(jiang)低普惠机构(gou)开(kai)办成(cheng)本(ben);另(ling)一方(fang)面(mian),采取公建民营、运(yun)营补贴、奖励补助、购买(mai)服务等多种(zhong)方式,降低普惠(hui)机构运营成本。
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