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工资由用人单位与(yu)劳动者(zhe)协商确定,用(yong)人(ren)单(dan)位一般(ban)根据劳动者的能力、经历、岗位(wei)级别等(deng)确定(ding)相(xiang)应的薪酬,在入(ru)职时(shi)应当(dang)告知(zhi)劳动者(zhe)具体(ti)的劳(lao)动报酬(chou)。法律(lv)依据:《劳动合同

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