发展普(pu)惠(hui)托(tuo)育服务(wu),要(yao)充(chong)分调动社会(hui)力量积极性,而(er)社会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合理的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国宏观(guan)经(jing)济研究院社(she)会(hui)发(fa)展所研(yan)究员张本波提出,一方(fang)面,要加大政(zheng)府投资力度(du),提高托位(wei)建设(she)补贴标准(zhun),进(jin)一步降(jiang)低(di)普(pu)惠机(ji)构(gou)开办成本;另一方面,采(cai)取公建民营、运营补贴、奖励补助、购(gou)买服(fu)务等多种(zhong)方式,降低普惠机构运营(ying)成本。
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