人才队伍建设是提升托(tuo)育服务质(zhi)量(liang)的(de)保障。面对当前(qian)托育专(zhuan)业(ye)人才短(duan)缺(que)这一(yi)瓶(ping)颈,长(zhang)沙(sha)师范学院(yuan)学前教(jiao)育学(xue)院院(yuan)长(zhang)张晓(xiao)辉(hui)建议,从教师专(zhuan)业标(biao)准体(ti)系建设出发,将托育机构师资纳入其中,提高托育(yu)服务专业化(hua)水平;从学历提升(sheng)和专业成长考虑,拓宽专(zhuan)业人员发展(zhan)路径,增强(qiang)托育机构从业人员对职(zhi)业(ye)的归属(shu)感、荣誉感。
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