类型:微电影 喜剧 科幻 地区:新加坡 年份:2007
在(zai)未来的招聘工作(zuo)中如何(he)避免招聘到这些实际能力有(you)限的(de)善(shan)于面试(shi)者?最(zui)佳东方认为,忘记简历(li),跳出简历的(de)局限,将能获得人才招聘(pin)的海阔(kuo)天空(kong)。在初(chu)步筛选出合(he)适人(ren)才(cai)后,酒(jiu)店不妨将面(mian)试(shi)环节(jie)设置(zhi)为(wei)实际问题
内详
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