剧情简介

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在未(wei)来的招聘工作中如(ru)何(he)避免(mian)招聘到这些实(shi)际能力有限(xian)的善于(yu)面试者?最佳(jia)东方认为(wei),忘记简历,跳出简历(li)的局限,将能获(huo)得(de)人才招(zhao)聘的海阔天空(kong)。在初步筛选出合适(shi)人才后,酒店(dian)不妨(fang)将面试环节(jie)设(she)置(zhi)为实际问(wen)题



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