剧情简介

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工资(zi)由用(yong)人(ren)单位与(yu)劳动者协商确(que)定(ding),用人单(dan)位一般根据劳动者(zhe)的能力、经(jing)历、岗位级别等确定相应(ying)的薪酬(chou),在入职时(shi)应(ying)当告知劳动(dong)者(zhe)具体的劳动报(bao)酬。法律依据:《劳动合同(tong)

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