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面试是通过书面(mian)、面谈(tan)或线(xian)上交流(视频、电话)的形式(shi)来考(kao)察(cha)一个人的工作能(neng)力与综合素(su)质(zhi),通过(guo)面试可以初步判断(duan)应聘者(zhe)是(shi)否可以融入自己(ji)的团队。是一种经过组织(zhi)者(zhe)精心策(ce)划的招聘(pin)

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